Der Wegfall des Arbeitsplatzes und der damit verbundene Trennungsprozess führen in der Regel bei allen beteiligten Personen zu großer Verunsicherung. In dieser sensiblen Situation sind für Sie als Unternehmer Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Professionalität gefragt. Um mit den ausscheidenden Mitarbeitern fair und wertschätzend umzugehen und sie bei der beruflichen Neuausrichtung zu unterstützen, engagieren Unternehmen professionelle Hilfe bei einem Outplacement- bzw. Newplacement-Dienstleister.
Outplacement bezeichnet in erster Linie die fachliche Beratungsleistung nach einem Arbeitsplatzverlust. Der Outplacement-Prozess beinhaltet die nächsten beruflichen Schritte zu planen, die persönliche Ziele zu definieren, passgenaue Vakanzen zu ermitteln, marktgerechte Bewerbungen zu erstellen, auf Interviewgespräche vorzubereiten und Angebote zu bewerten.
NewPlacement stellt die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement dar und verbindet Beratungselemente mit persönlichen Coachings.Wir evaluieren die Stärken und Schwächen, die Selbst- und Fremdeinschätzung, persönlichen und fachlichen Fähigkeiten sowie Ziele und Anforderungen genauestens und verhelfen Ihnen zu neuem Selbstbewusstsein. Vor allem arbeiten wir dabei Ihre Stärken heraus und konkretisieren, was Sie für Ihre Wunschposition prädestiniert.
Zusätzlich werden Sie intensiv auf Vorstellungsgespräche und Assessment Center vorbereitet, in dem Führen von Gehaltsverhandlungen geschult und in der Probezeit mit Coachings begleitet
»NewPlacement« erzeugt Win-Win
Wir unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Konzepten und Prozessen dabei, Ihrer sozialen Verantwortung nachzukommen. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Trennungsprozess, geben be-troffenen Mitarbeitern professionelle Hilfestellung zur Neuorientierung am Arbeitsmarkt und ermöglichen so eine einvernehmliche, sozialver-trägliche und faire Trennung.
Durch die schnellere Eingliederung in einen neuen Job spart das Unternehmen eventuell mehrere Monatsgehälter. Diese müssen bei Neueinstellung nicht mehr ausgezahlt werden.
Als betroffene Person bedeutet der Verlust des Arbeitsplatzes eine unerwartete Veränderung der persönlichen Lebenssituation. Existenzangst und viele Fragen zur beruflichen und privaten Zukunft stehen von einem Moment auf den anderen im Mittelpunkt des Den-kens. In dieser schwierigen Situation kommt es darauf an, nicht in Resignation zu geraten,....
Wir richten Ihre Karriere neu aus. Gemeinsam analysieren wir die aktuelle Situation und entwickeln eine Strategie für Ihren Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
»Ihre Möglichkeiten«
NewPlacement packages
Das Kompaktprogramm beinhaltet je nach Ausgangslage unterschiedliche Beratungselemente, die wir im Vorfeld mit Ihnen abstimmen. So können Elemente der Standortbestimmung ( Kompetenzbasiertes Einzelassessment incl. Entwicklungs - Scorecard) oder die Vorbereitung einer Bewerbungskampagne enthalten sein. Ein Kompaktprogramm umfasst 6 Beratungstermine, die von Ihnen in der Regel in einem Zeitraum von ca. 2-3 Monaten abgerufen werden können.
Jobsearchleistungen sind ausschließlich in den Advanced- Premium und Unlimitedprogrammen enthalten. In diesen Programmen ( 4 Monate und länger ) suchen wir nach einer intensiven Vorbereitungszeit nach freien Stellen im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt und schaffen direkten Zugang zu Entscheidern in Unternehmen.
Im Unlimited Garantieprogramm teilen wir mit Ihnen das Risiko und berechnen 35 % unseres Honorars erst nach erfolgreicher Vermittlung innerhalb eines Zeitraumes von 8 Monaten.
Enterprise package
Kompakt
Advanced package
4 Monate Laufzeit
Premium package
6 Monate Laufzeit
Unlimited mit Garantie
Laufzeit unbegrenzt
»Wichtig zu wissen«
Wenn Sie in Ihrem Trennungsprozess keine berufliche Neuorientierung durch Ihren Arbeitgeber finanziert bekommen, haben Sie die MöglIchkeit, z.B. bei einer Abfindungsregelung ein Privates Placement auch selbst zu finanzieren. Im Rahmen eines Private Placements bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, professionelle Unterstützung zu erhalten.
Sie können sowohl einzelne Module nutzen, eine zeitlich befristete Unterstützung ( z.Bsp. 3 oder 6 Monate ) vereinbaren oder auch eine komplette Unterstützung bis zur Jobaufnahme mit Ablauf der Probezeit in Anspruch nehmen.